关于湖南地勘单位“融”党建品牌的思考与实践

□许佩娴（湖南省核地质调查所 ）

2023年2月6日，湖南地质工作高质量发展推进大会在长沙召开，会议提出了以高质量党建引领全院高质量发展的要求。如何深入贯彻新时代党的建设总要求，不断推动湖南地勘单位党建工作守正创新？笔者认为，推进“融”党建品牌创建，能有效促进党建工作与中心工作深度融合，激发党建引领发展“新活力”，助推地勘单位高质量发展。

(资料图片仅供参考)

一、什么是“融”党建品牌

所谓“融”党建品牌，是指党组织根据党的建设总要求，以完成中心工作和中心任务为目标，运用品牌管理的理念，结合基层党建工作实际和特点，凝练提升党建工作的亮点、特色、成果、经验和规律等，探索符合新时代特点的党建工作新办法，服务中心工作的新路径、党支部战斗堡垒作用发挥的新模式、党员发挥先锋模范作用的新领域等，最终形成具有一定导向示范和辐射价值的基层党建标志性工作、精品工程。

二、为什么要创建“融”党建品牌

（一）有利于进一步规范基层党组织建设

“融”党建品牌建设作为深化保持共产党员先进性和纯洁性长效机制的实践载体，能够夯实基层党组织战斗堡垒，强化“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”建设，用品牌的力量来推动中心工作规范化水平。同时，有利于团结党员同心向党、步调一致，确保党的路线方针政策和重大决策部署在地勘单位党组织得到贯彻落实。

（二）有利于推动双融合双促进

“融”党建品牌建设可为解决地勘单位党建工作和生产经营任务中的重点难点问题提供有效载体和平台，为围绕“稳进高新”工作方针，推进“一体两翼三支撑”发展战略，全面服务“三高四新”战略定位和使命任务提供保障。通过“融”党建品牌创建，能够把党的领导更好地内嵌到地勘单位治理结构中，把党建工作成效更好地转化为地勘单位的竞争优势、发展优势。

（三）有利于进一步传承地质精神

“融”党建品牌创建过程中，通过各种创建载体和主题活动可以凝聚思想共识，发出地质声音、讲述地质故事、讴歌地质精神，让党员干部群众得以了解地质工作艰苦卓绝的发展历程，汲取地质“三光荣”“四特别”精神力量，提振起干事创业、担当作为的精气神，进一步赓续地质荣光，谱写“地质湘军”新篇章。

（四）有利于进一步提升党组织的战斗力

“融”党建品牌建设通过党建引领基层治理创新，把发展规划、经营管理、品牌质量、安全生产、企业文化等“融”入党建工作，进一步激发党建工作活力，为地勘单位党建工作提供新思路、新办法，有利于打造鲜明特色、优势明显的地勘单位党建工作新模式。

三、如何创建“融”党建品牌

（一）注重顶层设计，确定工作方法

针对地勘行业属性和发展中的突出问题，量身定制工作机制，加快实施党建融入创新、业务模式创新和管理流程创新等“三大改革创新”，构建“大党建”工作机制和格局，通过“一二三四五”支部工作法、 “三三”工作法、“三强三抓”工作法、“四抓四促”等创新工作法，加快推动党建工作与中心工作的深度融合，以及党建责任制和生产经营责任制有效联动。

（二）创建党建品牌，明确要素要求

创建“融”党建品牌要制定品牌建设实施方案，确定形象化的品牌名称、LOGO标识、IP形象、创建内涵、品牌载体等。紧扣湖南地质“一体两翼三支撑”战略定位，聚焦党中央和省委重大部署要求，聚焦湖南地质工作重点任务，聚焦各单位、各部门工作实际，生动形象、简洁明了的体现自身党建工作的本质特点和核心要求，使党建品牌建设与丰富活动载体有机融合，准确体现新时代地质人的风貌和党组织自身职能，真正实现党建工作和业务工作共融共通、同频共振，相互促进、相得益彰。

（三）聚焦主责主业，确定创建内容

“融”党建品牌建要结合实际，立足自身所长、聚焦主责主业，积极打造富有新时代地质特征和湖南地质特色的党建工作品牌。围绕思想建设、主题教育、选树典型、“四强”支部、共联共享、项目服务、党群共建、离退休干部服务等开展创建工作，通过开展“党的二十大精神进项目、进工地”微党课等活动，深化理想信念教育；深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，汲取奋进力量；开展基层一线党员“亮身份、作表率、比贡献”党建活动，推出一批“共产党员示范岗”“党旗飘扬在一线”等活动载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；坚持“资源共享、工作共抓、活动共办、区域共管”原则，持续开展支部联建活动，打造基层组织建设新样板；积极探索“党建+项目”发展模式，实现支部建在项目上的发展目标；探索建立劳模创新工作室，组织干部职工开展岗位建功、青年技能比武、巾帼建功、志愿服务等活动；开展清廉机关、清廉单位、清廉企业、清廉基地、清廉项目“五廉同建”，分级分类、系统协同推进清廉湖南地质建设等。

四、“融”党建品牌创建的实施效果

截至2021年12月，省地质院下属事业单位基本完成揭牌，这标志着湖南地勘系统机构改革进入新阶段。院属单位完成整合后，纷纷探索建立党建品牌，部分单位通过推进“融”党建品牌创建，牢牢把握政治方向和发展方向，呈现出干事创业、奋勇争先的发展局面，单位的核心竞争力不断增强。

（一）“融入融合”赋能高质量发展

基层党组织积极顺应新时代党的建设总要求，坚持正确政治方向，强化“融”党建品牌建设，全员业务素质持续提升，党员能动性进一步增强，朝着能接洽项目、能管理项目的目标，努力实现人人都能派得上，人人都能顶上去的良好氛围。在党员中开展的项目揭榜活动，调动了党员的积极性，增强了支部活力，进一步将组织优势转换为发展优势，通过党建引领更好的破解一个个制约生产发展的瓶颈和难题，把党建工作实实在在地融入单位中心工作中，为高质量发展提供了新动能。

（二）“融入融合”打造坚强战斗堡垒

自“融”党建品牌项目实施以来，在生产一线逐渐形成了“党员号召干、带头干、争着干、群众赛着干”的生动局面。党组织领导作用充分发挥，党员政治意识明显提高，能自觉把学习各级领导讲话作为明形势、知任务的重要途径，用坚定的党性意识，不断提高自身素质，成为自身岗位上的行家里手。党员服务意识明显提高，通过党员联系群众模式，根据自己擅长工作，帮助群众尽快掌握工作要领，提高业务能力。党员实战能力明显提高，能围绕中心工作认真开展创新创效、小改小革活动，把解决现场难题作为课题进行攻关，支部的战斗堡垒作用充分发挥。

（三）“融入融合”焕发全新活力

以“融”党建品牌创建，推进党建工作做深做实，促进生产力的同步提升。通过系列可量化、可操作的具体措施，党员干部政治“三力”进一步增强；通过党员讲党课讲业务“双讲”活动，倒逼党员干部深入研究工作业务，不断提升党员干部抓落实能力；通过持续深化“我为群众办实事”实践活动，全面梳理解决群众急难愁盼问题，一项一项盘点销号，职工群众获得感、幸福感和安全感不断提升，推动了单位持续稳健发展。

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